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我校省级重点课题《稳定民办中小学教师队伍对策研究》圆满结题

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校园新闻
2018/01/15 09:05
【摘要】:
2017年12月20日上午,我校游昌志校长主持的广东省教育科学“十二五”规划2014年度“强师工程”重点项目《稳定民办中小学教师队伍对策研究》结题鉴定会在学校小会议室隆重召开。  出席鉴定会的领导和专家有:汕头市教育局王溅波副局长,教科所林楚江副所长、刘彬同志,潮阳区教育局党组成员陈平同志,区教育科学研究所郑名生副所长,课题组专家顾问汕头大学高教所所长马凤岐教授、汕头职业技术学院教研处原处长赵坤明
    2017年12月20日上午,我校游昌志校长主持的广东省教育科学“十二五”规划2014年度“强师工程”重点项目《稳定民办中小学教师队伍对策研究》结题鉴定会在学校小会议室隆重召开。出席鉴定会的领导和专家有:汕头市教育局王溅波副局长,教科所林楚江副所长、刘彬同志,潮阳区教育局党组成员陈平同志,区教育科学研究所郑名生副所长,课题组专家顾问汕头大学高教所所长马凤岐教授、汕头职业技术学院教研处原处长赵坤明副教授,学校董事会许旭鹏董事长,以及汕头市金平区教育局原副局长鲁澄南特级教师、汕头大学康全礼教授、汕头职业技术学院科研处处长陈松洲教授等评审、鉴定专家。
    结题鉴定会由林楚江副所长主持,专家组认真听取了课题主研人员所作的结题工作报告,查阅了课题相关研究论文与研究资料,并与课题组成员进行了质疑答辩,在鉴定意见中肯定了课题研究取得的成就,认为本课题选择适切,现实意义巨大,前期工作扎实,研究程序严格、规范,研究方法有效可行,研究视角开阔,研究成果丰硕。
 
 
 
 
 
 
    专家组认为,本课题能够全面分析当前民办中小学教师流动的规律性特征,并提出稳定民办学校教师队伍的具体对策,尤其是提前介入预防的机制、建立与教师绩效考评制度、职务晋升相联系的薪酬制度、立法消除公办、民办教师养老保障差别、加强师资培训、提升民办学校教师的追求境界等举措,既具新意,又具有实际操作可能,对政府部门改变或修订、出台相关政策有参考价值,课题研究的理论学术价值较高。同时,专家组也提出了课题研究的努力方向,认为如果能够将调查研究的教师个案加以整理,独立形成案例集,可丰富目前的研究成果,也可作为今后进一步深入研究储备的原始资源。
    经过评议和合议,专家组一致同意本课题结题。
    市、区教育局领导王溅波、陈平在会上讲话,对专家组的认真严谨的工作和真知灼见表示感谢!对课题组表示祝贺。也希望启声学校继续努力,把课题结题当起点,把“稳定”向“提升”转化,继续发挥科研引领作用,办有质量的民办学校!
 
 
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